вівторок, 13 травня 2025 р.

Переваги та недоліки ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ

  

Останніми роками штучний інтелект у всіх на слуху, особливо після запуску таких сервісів, як ChatGPT і Midjourney. Хтось захоплюється можливостями, які надає ця технологія, а хтось, навпаки, вбачає в нейромережах небезпеку. Тож які ж переваги та недоліки штучного інтелекту? Відповідь на це питання ви знайдете в нашій новій статті. Штучний інтелект або, скорочено, ШІ – це програма, здатна до навчання та імітації процесів людського інтелекту. По суті, штучним інтелектом можна вважати будь-яку програму або пристрій, здатний виконати завдання замість людини. Хоча штучний інтелект має безліч переваг, є в нього і недоліки.

Перевага №1: скорочення помилок через людський фактор

Одна з найголовніших переваг штучного інтелекту полягає в тому, що він може значно зменшити кількість помилок і підвищити точність результату під час виконання різних завдань. Рішення, прийняті ШІ на кожному етапі, визначаються раніше зібраною інформацією і певним набором алгоритмів. При правильному програмуванні помилки можна звести до нуля. Яскравим прикладом зниження помилок через людський фактор за допомогою ШІ є використання роботизованих хірургічних систем, які можуть виконувати складні процедури з неймовірною точністю й акуратністю, знижуючи ризик людської помилки та підвищуючи безпеку пацієнтів.

Перевага №2: зниження рівня ризику

Ще одна перевага ШІ полягає в тому, що з його допомогою можна мінімізувати ризики, даючи змогу роботам і штучному інтелекту виконувати за людину небезпечні завдання, чи то знешкодження бомби, чи то політ у космос, чи то дослідження найглибших частин океанів. Роботизовані пристрої з металевими корпусами стійкіші до різних ушкоджень і обстановку, а ще вони можуть виконувати роботу з більшою точністю і повільно зношуються. Один із прикладів використання ШІ з метою мінімізації ризиків для здоров’я та життя людини – повністю автоматизована виробнича лінія на підприємстві. Роботи виконують усі завдання, виключаючи ризик людської помилки і травм у небезпечних умовах. Роботизовані пристрої здатні замінити людину за будь-яких природних або техногенних катастроф. Наприклад, вибух на Чорнобильській АЕС. Якби існували тоді роботи зі штучним інтелектом, вони змогли б допомогти зменшити вплив радіації, контролюючи пожежу на ранніх стадіях.

Перевага №3: працездатність 24/7

Безліч досліджень говорять про те, що люди максимально продуктивні лише 3-4 години на день. Також кожній людині необхідні перерви, вихідні та відпустка, щоб утримати баланс між роботою та особистим життям. Не варто забувати і про лікарняні. А ось штучний інтелект, на відміну від людини, здатний працювати нескінченно без перерв. Роботи думають набагато швидше, ніж люди, і здатні виконувати кілька завдань одночасно з неймовірною точністю. Вони можуть навіть легко виконувати стомлюючу монотонну роботу за допомогою алгоритмів ШІ. Наприклад, ШІ вже зараз активно використовується багатьма компаніями у вигляді чат-ботів для онлайн-підтримки клієнтів. Такі віртуальні консультанти можуть надати миттєву допомогу клієнтам у будь-який час і в будь-якому місці, відповідаючи на найпоширеніші запитання, виконуючи прості звернення і передаючи складні проблеми людям, тим самим забезпечуючи безперебійне цілодобове обслуговування клієнтів.

Перевага №4: цифрові помічники

Деякі технологічно просунуті компанії вже сьогодні взаємодіють зі своїми клієнтами за допомогою цифрових помічників на базі штучного інтелекту, скоротивши свій штат. Причому, деякі інтелектуальні помічники на кшталт чат-ботів побудовані таким чином, що складно визначити, розмовляємо ми з людиною чи чат-ботом. У багатьох підприємств є команда співробітників з обслуговування клієнтів для вирішення різних проблем і звернень. Але використовуючи сучасні досягнення у сфері ШІ підприємства можуть замінити частину персоналу на різних позиціях на голосового або чат-бота.

Перевага №5: нові винаходи

ШІ дав потужний поштовх численним інноваціям, багато з яких допоможуть людям у вирішенні складних проблем. Наприклад, недавні досягнення в цій галузі дають змогу лікарям діагностувати рак молочної залози на більш ранніх стадіях. Ще одним прикладом нових винаходів є безпілотні автомобілі, які використовують комбінацію камер, датчиків і алгоритмів штучного інтелекту для пересування транспортного засобу дорогами без втручання людини. Безпілотні автомобілі можуть підвищити безпеку дорожнього руху, зменшити затори на дорогах і підвищити рівень мобільності людей з обмеженими можливостями. Такі безпілотні машини розробляють різні компанії, включно з Tesla, Google і Uber, і, як очікується, вони зроблять справжню революцію в транспортній сфері.

Перевага №6: неупереджені рішення

Подобається нам це чи ні, але потрібно визнати, що людьми тією чи іншою мірою рухають емоції. Водночас штучний інтелект позбавлений емоцій, а від того дуже практичний і раціональний у своїх рішеннях. Величезна перевага ШІ полягає в його неупередженості, а отже, в ухваленні більш точних і правильних рішень. Наприклад, системи на основі штучного інтелекту вже зараз використовують для підбору персоналу на основі навичок і кваліфікації, а не демографічних даних. Це допомагає усунути упередженість у процесі найму, що підвищує інклюзивність і створює різноманітність у робочому середовищі.

Перевага №7: монотонна робота

Як ми вже писали вище, ШІ чудово зарекомендував себе у виконанні монотонної роботи і завдань, що повторюються, чи то перевірка документів на помилки, чи то розсилка листів подяки. Ми можемо використовувати штучний інтелект, щоб ефективно автоматизувати цю роботу і позбутися рутини, що дасть змогу зосередитися на більш творчій діяльності. Уже сьогодні роботів використовують на виробничих і складальних лініях для виконання повторюваних завдань, наприклад, зварювання, фарбування або пакування. Цю роботу вони виконують з вищою точністю і швидкістю, ніж людина, скорочуючи витрати на оплату праці та підвищуючи ефективність.

Перевага №8: використання в медицині

ШІ також зробив значний внесок у розвиток сучасної медицини – від підвищення ефективності та точності діагностики і лікування до створення нових ліків і проведення клінічних випробувань. Інструменти на базі штучного інтелекту можуть допомогти лікарям і вченим аналізувати дані пацієнтів, виявляти потенційні ризики для здоров’я і розробляти персоналізовані плани лікування. Це має призвести до поліпшення здоров’я пацієнтів і допомогти прискорити розробку нових методів лікування і технологій.

Тепер пропонуємо перейти до недоліків штучного інтелекту.

Недолік №1: високі витрати

За створенням машини, здатної імітувати людський інтелект, стоїть велика праця і багатомільйонні інвестиції. Розробка таких технологій вимагає багато часу і ресурсів. Крім того, для коректної роботи ШІ необхідно, щоб система працювала на новітньому апаратному і програмному забезпеченні. Усе це робить використання систем на основі штучного інтелекту дорогим задоволенням.

Недолік №2: відсутність творчості

Ще один великий недолік ШІ полягає в тому, що неможливо навчити систему мислити нестандартно. Так, штучний інтелект здатний до самонавчання на основі раніше отриманих даних і минулого досвіду, але він геть позбавлений креативного мислення. Яскравий приклад тому – написання статей і звітів. Штучний інтелект здатний писати статті на основі наданих даних і фактів, однак на виході таким матеріалам бракуватиме глибини, авторського відчуття й оригінальності або, як люблять говорити, “душі”.

Недолік №3: ризик зростання рівня безробіття

Одна з головних небезпек штучного інтелекту полягає в скороченні робочих місць. Роботи вже почали замінювати людей на різних позиціях, чи то виробнича лінія, чи то служба підтримки клієнтів. Уже сьогодні роботи часто використовуються для заміни людських ресурсів на виробничих підприємствах у деяких більш технологічно розвинених країнах, таких як Японія. Але водночас роботизація різних робочих процесів не тільки підвищує ефективність, але й створює додаткові можливості для людей, тим паче не варто забувати про те, що контролювати цих роботів усе-таки має людина.

Недолік №4: ШІ може зробити людей більш ледачими

Як ми вже говорили раніше, системи на основі штучного інтелекту здатні автоматизувати більшість утомливих і монотонних завдань. Оскільки нам із приходом сучасних технологій не потрібно запам’ятовувати багато інформації або розв’язувати справжні головоломки під час виконання роботи, ми схильні дедалі менше і менше навантажувати свій мозок. Ця залежність від штучного інтелекту може стати серйозною проблемою як для нас сьогодні, так і для майбутніх поколінь.

Недолік №5: відсутність емоційності

Відсутність емоційності можна віднести як до переваг, так і до недоліків штучного інтелекту. Так, ШІ не керується почуттями, що дає йому змогу ухвалювати точніші рішення. Але водночас люди функціонують як команда, і управління командою має важливе значення для досягнення цілей, зокрема й робочих, а людські зв’язки, що становлять основу команд, не можна замінити машинами.

Недолік №6: відсутність поліпшень

Як відомо, штучний інтелект працює на основі раніше завантажених у систему даних і минулого досвіду. ШІ вміє багаторазово виконувати одне й те саме завдання, але якщо нам потрібно внести будь-які коригування або поліпшення, то необхідно вручну змінити код системи. До штучного інтелекту не можна отримати доступ і використовувати його так само, як людський інтелект, але, з іншого боку, він може зберігати нескінченну кількість даних.

Машини можуть виконувати тільки ті завдання, для яких їх було розроблено або запрограмовано, і якщо їх попросять виконати щось іще, то вони, найчастіше, зазнають невдачі, що може мати серйозні негативні наслідки.



пʼятниця, 9 травня 2025 р.

5 коротких, але блискучих уроків від найуспішніших підприємців останніх 50 років

Шановні юні майбутні підприємці Білозерської ЗОШ № 18, вирішила запропонувати вам чудову статтю з самовдосконалення.

«Людина є те, про що вона думає. Вона сама творить і руйнує себе ».

1. «Єдиний спосіб стати лідером полягає в тому, щоб ставитися до себе як до лідера». (Арнольд Шварцнегер)

            Коли Арнольд Шварценеггер тільки починав кар’єру актора, йому надходило багато пропозицій однотипних ролей в кіно. Йому пропонували грати жорстоких героїв (на кшталт солдата ворожої армії), злих і агресивних поплічників ватажків банд (які за весь фільм не вимовляли ні слова) та інших подібних персонажів. Для всіх він був лише іноземцем з горою м’язів і сильним акцентом.Його агент благав погодитися на те, що пропонують, але Шварценеггер залишався непохитним. Він відмовлявся.Роки по тому, будучи вже одним з найвідоміших акторів у Голлівуді, Шварценеггер написав в своїй книзі: «Єдиний спосіб стати лідером полягає в тому, щоб ставитися до себе як до лідера і при цьому працювати не покладаючи рук».  Джеймс Аллен формулює цей урок наступним чином: «Людина є те, про що думає. Вона сама творить і руйнує себе ». Якими ви себе бачите, такими і стаєте. Ви хочете бути лідером? Тоді почніть ставитися до себе, як до лідера.

2. «Відточуйте свій навик поступово. Не поспішайте». (Стів Мартін) 

            Сьогодні Стів Мартін є одним з найвідоміших і високооплачуваних комедійних акторів. Мало хто знає, що він 10 років відточував свою майстерність, виступаючи в парках розваг, придорожніх барах, клубах комедіантів і вечорах для юних талантів. Пізніше, в одній зі своїх книг, він написав: «Я не зробив нічого надприродного. Для того, щоб отримати те, до чого я прийшов, мені довелося довго і старанно працювати. Я не намагався боротися з тими, хто не вірив у мене. Поступово йшов до своєї мети, здійснюючи невеликі кроки, і я вірив своїй інтуїції ». Невеликі кроки, що здаються незначними, допоможуть вам досягти неймовірних результатів. Цей закон завжди працює на 100%. Успіх, якого ви жадаєте, не прийде до вас за одну ніч. Рим не один день будувався. Здійснюючи невеликі, але регулярні кроки, ви досягнете вашої мети.

«Людина, яка змогла зрушити гору, починала з того, що перетягувала з місця на місце дрібні камінчики», – Конфуцій.

3. «Регулярно реінвестуйте в себе». (Фил Найт, один із засновників компанії Nike) 

            Коли Філ Найт тільки починав розвивати компанію Nike (яка сьогодні є однією з головних виробників спортивного взуття в світі), у нього нічого не було. Ні, він не витрачав даремно ті гроші, які заробляв (як роблять багато). Все, що вдавалося заробити, він знову вкладав у розвиток Nike. Його адвокати, фінансові радники і знайомі банкіри навперебій говорили йому про те, що він повинен перестати так багато і часто реінвестувати. Вони говорили йому про те, що він повинен збирати капітал. Найт нікого з них не слухав. Він ночував в своєму офісі, адже це дозволяло йому не витрачати гроші на оренду квартири. І довгі роки не платив самому собі зарплату. Все, що він заробляв, він вкладав у свою компанію, свою команду і свій продукт. Як правило, заробивши гроші, ми тут же їх витрачаємо. Серед нас не так багато екстраординарних особистостей, які регулярно інвестують кошти в себе, свої мрії і досягнення своїх цілей.

4. «Зверніть всю свою увагу на сам процес. Не думайте про результати ».

 (Брайан Кренстон) 

            В автобіографії Брайан Кренстон (який зіграв роль Уолтера Уайта в гучному серіалі «Теорія великого вибуху») поділився з читачами секретом свого успіху. Він розповів про те, що допомогло йому перетворитися на успішного актора, наділеного великим талантом: «На початку своєї кар’єри я завжди поспішав. Знімався для рекламних роликів і бігав по прослуховуванням, як ненормальний. Я добре заробляв, але мені чогось не вистачало. Здавалося, ніби я стою на місці і зовсім не розвиваюся. Я вже було подумав, що досяг своєї межі, як актор, але тут на допомогу мені прийшов мій наставник – Брек Костін. Він порадив мені більше уваги приділяти самого процесу зйомок або прослуховування, а не думати про кінцевий результат. Я так і зробив. Почав ходити на прослуховування просто тому, що мені була цікава запропонована роль. Не думав про те, скільки грошей мені заплатять, якщо роль стане моєю. Не думав про славу. Не збирався ні з ким змагатися. Я приходив на прослуховування для того, щоб показати свій талант. Приходив для того, щоб працювати. Для того, щоб виступити і показати, на що я здатний. Я більше не думав про кінцевий результат. Коли ми починаємо думати про результат, у нас з’являються певні очікування. Я усвідомив, що ця дорога не веде до успіху. Моя робота полягала в тому, щоб просто добре виступити. Не упускайте шанси, які з’являються у вашому житті. Насолоджуйтесь самим процесом ». Кренстон також зазначив, що подібні зміни в поглядах привели до того, що він став спокійнішим і вільнішим. «Як тільки я почав звертати увагу виключно на сам процес роботи, у мене з’явилася впевненість у собі. Я знав, що можу зіграти будь-яку роль. Це знання подарувало мені свободу. Я перестав панікувати і розслабився », – зазначив він в автобіографії. Незабаром після цих змін Кренстон отримав роль в популярному серіалі «Малкольм у центрі уваги». За цю акторську роботу він тричі був номінований на премію Еммі. Сьогодні Брайан Кренстон є одним з найбільш шанованих і відомих акторів у світі. Посередні особистості думають тільки про результат своєї роботи, а екстраординарні особистості (що досягають успіху) насолоджуються самим процесом роботи.

5. «Не женіться за грошима. Краще вчіться і покращуйте свої навички»

 (Ентоні Бурден). 

            У своїй книзі Kitchen Confidential Ентоні Бурден розповів про наслідки, з якими він зіткнувся через те, що вважав гроші краще нових знань. (У той час він був ще дуже молодий).

«Я постійно запитував себе про те, чому мені ніяк не вдається отримати третю зірку Мішлен. Я думав про те, чому в моєму ресторані один, а не чотири сомельє. Причин можна назвати багато. Одну з них я чітко усвідомив трохи пізніше. Мене цікавили лише гроші. Ось у чому була найбільша проблема. Коли мені вперше випала нагода попрацювати шеф-кухарем, я тут же схопився за неї. Так повторювалося кілька разів. Мені пропонували нове місце, і я йшов працювати туди. Не хотів розширювати знання в кулінарному мистецтві. Я не хотів вчитися ». Працюйте для того, щоб дізнаватися щось нове. Не живіть тільки заради грошей. Коли ви думаєте тільки про фінансову вигоду, навколишні помітять це. Нікому не подобається мати справу з людиною, яка думає лише про гроші. Зосередьтеся на тому, щоб ваша робота і її результати приносили користь суспільству. Тоді гроші прийдуть до вас самі собою. « Хочете заробити мільйон доларів? Допоможіть мільйону людей », –
Пітер Діамандіс, успішний підприємець.

Відточуйте свої навички, вдосконалюйте свою майстерність і інвестуйте в себе, тоді гроші і нові можливості самі прийдуть до вас. Зосередьтеся на тому, щоб вчитися чомусь новому. Чим більше нового ви дізнаєтеся, тим якісніший продукт створюєте і тим більше допомагаєте людям. Чим більше ви допомагаєте людям, тим більше грошей вони вам дадуть.

«Гроші – це всього лише побічний продукт творіння, що приносить користь суспільству», –
Дан Лок.

Переклад статті  –  5 Short, Brilliant Lessons From the 5 Most Legendary Entrepreneurs of the Past 50 Years 

           

 

 

 


 

четвер, 8 травня 2025 р.

Перевіримо свою здатність до підприємницької діяльності

На офіційному інтернет-порталі Державної служби зайнятості України створена платформа з профорієнтації та розвитку кар'єри з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі. Зареєстрованому користувачу надається можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації у он-лайн форматі та зробити власну профорієнтацію, якщо існує потреба у:

  • виборі (зміни) професії
  • виборі майбутнього напрямку професійного навчання
  • вихначення схильності до підприємницької діяльності
  • оцінці власних здібностей та навичок (Soft Skills) 
  • саморозвитку.
Отже, діагностуємо власні схильності, здібності, щоб краще зрозуміти свої професійні інтереси.

пʼятниця, 11 квітня 2025 р.

Увага! Пропонуємо приєднатися до дослідження стосовно проблеми булінгу в нашій школі.

 Юний друже!

Пропоную тобі взяти участь у проведенні дослідження стосовно проблеми булінгу. 

Прошу відповісти на запитання анкети правдиво та чесно. 

Результати надсилаємо на електнонну адресу практичного психолога Марії Василівни Самарської (smariyka21@gmail.com ) або кидаємо в "Поштову скриньку"на дверях кабінету психолога.

Опитування анонімне.

1.  Твій вік:

а) 9-11 років; б) 12-16 років.

2. Чи знаєш ти - що таке насильство?

а) так;   б) ні;  в) важко відповісти.

3. Чи присутнє насильство в нашій школі?

а) так;   б) ні;  в) важко відповісти.

4. Чи знаєш ти, що таке булінг?

а) так;   б) ні;   в) важко відповісти.

5. Чи зазнавав(ла) ти приниження у школі?

а) так;   б) ні.

6. Якщо зазнавав (ла), то якого?

а) морального;  

б) фізичного;  

в) пограбування; 

г) нападу з боку учнів, однокласників; 

д) нічого з вище переліченого.

7. Чи був(ла) ти свідком або жертвою булінгу?

а) так;   б) ні.

8. Чи спостерігається явище булінгу в нашій школі?

а) так;   б) ні.

9. З якими приниженнями ти стикався (лася) в нашій школі?

а) образи;  

б) глузування;  

в) використання призвіськ; 

 г) побиття, штовхання;  

д) нічого з вище переліченого.

10Де на ваш погляд, підлітки найчастіше стикаються з проявами булінгу?

а) по дорозі до школи;   

б) шкільний туалет;  

в)шкільний коридор;  г) територія за школою;

д) нічого з вище переліченого. 

11. Хто найчастіше є агресором?

а) однокласник;  

б) старшокласник; 

в) група однокласників;  

г) група старшокласників;   

д) нічого з вище переліченого.

12. Найчастіше агресорами є :

а) хлопці;   б) дівчата.

13. Як учителі реагують на випадки булінгу? 

а) не звертають уваги;  

б) вимагають припинити сварки;   

в) покладають вирішення проблем на самих учнів, не втручаючись в їх стосунки.

14. Причини агресії, через які деякі учні стають жертвами знущань з боку інших школярів?

а) зовнішній вигляд;   

б) поведінка;   

в) матеріальний статус;   

г) людина не може за себе заступитися; 

д) нічого з вище переліченого.

15. Чи були ви в ролі жертви, коли інші школярі знущалися над вами?  

а) так, інколи;  

б) так, декілька разів на тиждень;   

в) майже щодня;   

г) так, декілька разів на місяць;   

д) ніколи.

16. Чи зверталися ви по допомогу і до кого саме?

а) не звертався (лася) по допомогу;

б) звертався (лася) по допомогу до друзів;   

в) звертався (лася) по допомогу до психолога;  

г) звертався (лася) по допомогу до батьків;  

д) звертався (лася) по допомогу до класного керівника;  

е) звертався (лася) по допомогу до когось іншого.

17. Що можна зробити для покращення стосунків у школі?

а) взаємне позитивне ставлення один до одного;

б) нічого не потрібно змінювати;

в) щоб старші не ображали молодших;

г) щоб погані учні не заважали вчитися решті;

д) щоб вчителі ставилися однаково добре до всіх учнів;

е) влаштовувати більше спільних заходів з класом та більше спілкуватися між собою. 

 


пʼятниця, 4 квітня 2025 р.

5 вправ, щоб знизити тривогу

 

*Перша вправа — раціональна.* Потрібно дізнаватися правдиву інформацію про ситуацію і вірити у свою готовність виконувати ті дії, які нам допоможуть впоратись.

Все, що нам наказують робити наші військові, тероборона чи протиаварійні організації, треба виконувати. Тримайте в голові все, що вам допомагало колись в минулому, коли ви були у стресі. Ви вже не один раз впорались зі стресом, впораєтесь і тепер.

*Друга вправа — дихальна.* Вам потрібно відчувати своє дихання і використовувати його, щоб відновити рівновагу. У цьому допоможе так зване «квадратне» дихання: 4 секунди на вдих, 4 секунди — затримка дихання, 4 секунди на видих і 4 секунди — затримка без повітря

*Третя вправа — обмежувальна.* Обмежуйте свій інфопотік. Просто не читайте новини. Якщо щось станеться — вам скажуть сусіди чи друзі.

*Четверта вправа — тілесна.* Відчуйте ноги на підлозі. Станьте в кут, де ви відчуваєте себе захищеним. Думайте про тіло, про те, що воно відчуває. Ви пружна людина, ви гнучка людина, ви міцно стоїте ногами і опираєтесь спиною. Нормалізуйте дихання і споглядайте за м’язами. Ваші м’язи розслабляються не всі одразу. Просто називайте частини тіла, де ваші м’язи розслабляються. Покладіть руку на серце, послухайте стукіт серця, усвідомте себе живим.

*П’ята вправа — аналітична.* Ця техніка полягає в пошуку тверджень, альтернативних вашим тривожним думкам. Такі альтернативні твердження допомагають знизити тривогу та зосередитись на виході зі складної ситуації.

 

пʼятниця, 14 березня 2025 р.

Понад 100 ініціатив підтримки для українців з усієї Європи

Інформація для здобувачів освіти, випускників школи, батьківської громадькості 

Міжнародна спільнота запровадила сотні ініціатив для підтримки українців, які тікають від війни. Ознайомтесь з ініціативами і описом підтримки у різних країнах Європи.

Сусідні країни

Польща

Словаччина

Угорщина

Молдова

Румунія

  • Корисна інформація від Міжнародної організації для мігрантів в Румунії.
  • Організація “Code for Romania” створила платфому “Dopomoha” з інформацією та підтримкою для українців, які хочуть потрапити до Румунії.
  • UNHRC Romania ‒ Агентство ООН у справах біженців у Румунії.
  • UNION Romania ‒ Міжнародна організація ООН для мігрантів у Румунії.
  • Румунська національна рада для біженців (CNRR).
  • JRS Romania” ‒ офіційний урядовий веб-сайт про притулок.
  • LOGS” ‒ група для соціальних ініціатив із підтримки біженців, що прибувають до Румунії.
  • На платформі ro можна знайти карту і базу даних з інформацією про допомогу від громадян Румунії.
  • UNIȚI PENTRU UCRAINA ‒ Об’єднані для України ‒ United for Ukraine ‒ Facebook група в якій румуни пишуть про допомогу, яку готові надати біженцям: їжу, притулок, транспорт.
  • Кол-центр у WhatsApp, в якому надають інформацію про притулок для українців (доступний англійською, російською та українською): +40 765 861 888. Кол-центр пропонує соціальні та психологічні консультації для українців, які вже знайшли притулок у Румунії: +40 745 139 747.
  • Румунські готелі пропонують безкоштовне проживання для біженців з України.

Інші країни Європи за алфавітом

Австрія

Бельгія

Болгарія

  • Національний портал для постраждалих від війни в Україні.
  • Номери національної гарячої лінії: 029055555 і +380322465075
  • Група у Facebook з інформацією про доступне житло для біженців.

Велика Британія

Греція

  • Міністерство міграції та притулку опублікувало інформацію для переміщених осіб з України про прибуття, тимчасовий захист, проживання, захист неповнолітніх без супроводу й поширені запитання. Інформація доступна грецькоюанглійською й українською мовами.
  • Група у Facebook Посольства України в Греції

Грузія

  • Група у Facebook “Spend 4 Seasons in Georgia”, яка спочатку була створена для приваблення туристів до Грузії, перетворилася на ресурс для підтримки українців. Звичайні громадяни пропонують житло, гуманітарну підтримку, транспорт, роботу, збирають кошти, одяг та інші необхідні речі.
  • Недержавна організація “ge” надає гуманітарну допомогу українцям. Вона співпрацює безпосередньо з Посольством України для координації будь-якої необхідної допомоги, наприклад, збору їжу, ліків і предметів першої необхідності.
  • ge” ‒ проєкт із підтримки українців у Грузії, який поєднує людей, які потрапили у складну життєву ситуацію, з людьми, які готові допомогти. Проєкт пропонує житло, медичне обслуговування та гуманітарну допомогу: їжу, одяг і взуття, гігієнічні набори.
  • UNHCR Georgia ‒ Агентство ООН у справах біженців в Грузії пропонує українцям юридичну й соціальну допомогу, підтримку з питань прав людини: гаряча лінія: +995 577 415 610; електронна адреса: geotbprt@unhcr.org; адреса: Проспект Казбегі 2a, 0160, Тбілісі, Грузія.
  • Rights Georgia” пропонує правову допомогу: гаряча лінія: +995 593 111 405; електронна адреса: office@rights.ge; адреса: вул. Гахокідзе 11a, 0160, Тбілісі, Грузія.
  • World Vision Georgia” ‒ для соціальних питань: гаряча лінія: +995 577 045 645; адреса: вул. Жюлі Шартава 67B, Тбілісі, Грузія.
  • Громадський захисник Грузії ‒ для питань із захисту прав людини: гаряча лінія: 1481; електронна адреса: info@ombudsman.ge; адреса: проспект Давид Агмашенебелі 80, 0102, Тбілісі, Грузія.

Данія

  • Інформація для українців: відповіді на поширені запитання від імміграційної служби Данії для переміщених осіб з України. Сторінка буде постійно оновлюватись.
  • Група у Facebook “Асоціація українців Данії»

Естонія

  • На урядовому веб-сайті доступна офіційна інформація та ресурси для українців та естонських громадян, що проживають в Україні.
  • Інформація для біженців, які прибувають до Естонії.
  • Ukraina Heaks” ‒ організація, яка підтримує українців, що прибувають до Естонії.
  • Інформація про допомогу для біженців, доступна українською мовою від Естонської ради у справах біженців

Ірландія

Іспанія

Італія

Кіпр

Латвія

  • Gribu palīdzēt bēgļiem” ‒ недержавна організація, яка допомагає шукачам притулку.
  • Інформація для українців у Латвії.
  • Допомога від міської ради Риги ‒ актуальна інформація про доступні українцям послуги:
    • цілодобова гаряча лінія: +371 80000800 (безкоштовна й доступна латвійською, російською та англійською мовами);
    • адреса: Ризький конгрес, вул. К. Вальдемара 5 (пн-пт 9:00 – 18:00).
  • Безкоштовна медична допомога ‒ всі медичні послуги, що фінансуються державою, доступні безкоштовно для кожного громадянина України, який прибув до Латвії або вже перебуває тут і не може повернутися додому через війну. Додаткова інформація на безкоштовній інформаційній лінії: +371 8000 1234 (доступно англійською чи російською мовами). Графік роботи з понеділка по четвер 8:30 – 17:00; у п’ятницю 8:30 – 15:00. З іноземного номера дзвоніть: +371 67045005.

Литва

Люксембург

Нідерланди

Німеччина

  • Веб-сайт Федерального міністерства внутрішніх справ для українців з інформацією щодо перших кроків у Німеччині, пошуку житла, медичного обслуговування, роботи, соціальної сфери.
  • Інформація для українців щодо в’їзду та перебування в Німеччині від Федерального управління з питань міграції та біженців.
  • Diakonie Katastrophenhilfe” ‒ невідкладна допомога українцям.
  • Pro Asyl” пропонує поради для біженців з України.
  • Helpukraine” ‒ квиток Deutsche Bahn (Німецька залізниця), який дозволяє українцям безкоштовно доїхати до будь-якої станції Німеччини. А з українським паспортом/ID-карткою можна доїхати до Берліна, Дрездена, Нюрнберга й Мюнхена.
  • Більше ніж 11 тис. осіб запропонували 25 тис. місць у своїх оселях в Німеччині. Також українці можуть знайти тимчасове житло тут.
  • Ukraine ‒ BIPOC and LGBTQ+ accommodation”‒ інклюзивний простір для людей будь-якого походження, гендеру чи сексуальної орієнтації, які втікають з України.
  • Юристи з Берліну, які спеціалізуються на питаннях з надання притулку.
  • Спеціалісти з питань міграції в Берліні: Іна Пілкінгтон (INA@expatsinwonderland.com і Пір Рогге (PEER@expatsinwonderland.com).
  • Психологічна допомога: німецько-українське академічне товариство на сторінці “Психологічна підтримка” склало список ресурсів #ЯБудуТвоїмТилом.

Норвегія

Португалія

Словенія

  • Допомога українцям у Словенії: урядова веб-сторінка з практичною інформацією, а також ресурсами для підтримки англійською та українською мовами.
  • Кол-центр підтримки біженців з України надає інформацію про в’їзд та проживання у Словенії, процедуру міжнародного захисту, а також фінансову чи матеріальну підтримку переміщеним особам. Для дзвінків зі Словенії відкритий безкоштовний номер: 080 41 42, а з-за кордону ‒ +386 1478 7530 (щодня 8:00 – 18:00). Електронна пошта: ukrajina@gov.si.

Фінляндія

Франція

  • Інформація для українських біженців, які бажають подати заявку на тимчасовий захист у Франції.
  • Практична інформація для біженців про центри прийому, тимчасове житло, доступну психологічну підтримку й допомогу українській молоді та студентам у Парижі французькою та англійською мовами.

Хорватія

  • Офіційний сайт допомоги українцям в Хорватії
  • Управління цивільного захисту випустило брошуру хорватською й українською мовами з інструкціями та корисною інформацією для українських біженців, зокрема про найближчі центри прийому в Осієку, Вараждинському-Топліце, Госпичі, а також про регіональні відділення Червоного Хреста.

Чехія

Швеція

Швейцарія

Міжнародна підтримка

  • Ініціатива #HospitalityHelps надає українцям можливість тимчасового проживання в готелях. Ініціатива з’єднує сім’ї, які рятуються від війни в Україні, з готелями, які пропонують безкоштовне проживання в різних країнах. Наразі доступно 214 готелів у 24 країнах.
  • Міжнародна організація з міграції зібрала номери гарячих ліній для осіб, які втікають з України. Інформацію регулярно оновлюють.
  • Недержавна організація “Refugees Welcome International” ‒ це частина загальноєвропейської ініціативи, яка надає довгострокове житло українським біженцям.
  • Інформація про безкоштовні варіанти проїзду, пропоновані європейськими транспортними компаніями
  • #ScienceForUkraine ‒ громадська ініціатива, створена студентами й науковцями Європи та світу. Їхня місія – збирати й розповсюджувати інформацію про можливості підтримки аспірантів і вчених із наукових установ України. На веб-сайті ви знайдете широкий спектр оплачуваних академічних посад для науковців зі ступенем аспіранта або вище, можливості академічної мобільності для аспірантів і студентів, а також варіанти тимчасового притулку.
  • UkraineShelter.com ‒ онлайн-платформа, яка пропонує безпечне житло для біженців з України. Корисна інформація про імміграцію щодо кожної держави доступна українською мовою.
  • UkraineTakeShelter.com ‒ незалежна платформа, що з’єднує українських біженців із людьми, які пропонують житло.
  • Агентство ООН у справах біженців пропонує підтримку для українців – співпрацює з урядами сусідніх країн, закликає їх відкривати кордони для тих, хто шукає безпеки й захисту. Відвідайте сторінку держави, до якої збираєтеся прибути чи в якій вже перебуваєте: УгорщиниПольщіРумуніїСловаччини. Для інформації по будь-якій іншій країні відвідайте UNHCR ‒ Help Service.
  • Портал “Європейський дослідницький простір для України” (ERA4Ukraine) ‒ єдиний центр із надання інформації та підтримки українських дослідників, які виїхали з України. Портал об’єднує європейські, державні й неурядові ініціативи. Він покликаний допомогти постраждалим дослідникам знайти житло, роботу, сприяти визнанню їхніх дипломів та забезпечити іншу необхідну підтримку.
  • Возз’єднання сімей: Міжнародний комітет Червоного Хреста допомагає людям у пошуках членів сім’ї.

Допомога у пошуці роботи

  • AdAid.eu – платформа, що з’єднує українських маркетологів, спеціалістів з сфери медіа та комунікацій із європейськими роботодавцями. Запропоновані вакансії можуть бути як дистанційними, так і потребуватимуть роботи в офісі.
  • JobAidUkraine.com підтримує українців, які змушені були залишити свою країну. Платформа поєднує шукачів роботи та роботодавців, щоб підтримати інтеграцію біженців у європейський ринок праці і повернути їм відчуття фінансової захищеності.
  • Happymonday.ua пропонує більше 200 вакансій для українців – від технічних спеціальностей до дизайну, ілюстрації, SEO, PPC, маркетингу, копірайтингу, тощо. Запропоновані вакансії можуть бути як дистанційними, так і потребуватимуть роботи в офісі.
  • Remote Ukraine поєднує підприємців з українськими професіоналами для дистанційної роботи.
  • UA Talents ‒ платформа вакансій для переміщених осіб як всередині України, так і за її межами.

Матеріал підготовлено на основі даних EU Neighbours East та EUAA Response to the War in Ukraine/ Відповідь EUAA (Агентства Європейського Союзу з питань притулку) на війну в Україні.